La compañía concederá al colaborador en caso de presentarse el fallecimiento de tú cónyuge, compañero/a permanente o familiar hasta segundo grado de consanguinidad, una licencia remunerada por luto de 5 días hábiles. El colaborador debe demostrar el grado de parentesco que lo une con el familiar fallecido.
¿Qué pasos debes seguir en este caso?
Informar a tú líder inmediato y al proceso de Talento Humano, redactando y presentando un comunicado los siguientes datos:
- Asunto en el correo: Licencia por Luto.
- Parentesco del familiar.
- Fecha en la que tomara la licencia.
- Presentar como anexo el registro civil de la defunción.
Registrar la solicitud de licencia al proceso de Talento Humano:
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