Guardianes del Bienestar 2025
En Nutrabiotics creemos firmemente que el bienestar se
construye día a día, con acciones que fortalecen la mente, el cuerpo y el espíritu. A través del programa Guardianes del
Bienestar, durante este año hemos promovido espacios de
crecimiento, autocuidado y conexión, impulsando hábitos
que reflejan nuestra filosofía de salud integral y medicina
funcional.
Este informe recoge los principales resultados del programa,
las experiencias vividas por nuestra tribu y los nuevos hábitos que se han incorporado gracias a las diferentes iniciativas desarrolladas.
Impacto en los trabajadores:
nuevos hábitos y
aprendizajes
Las voces de los Guardianes reflejan el impacto positivo del programa. Entre los nuevos hábitos y cambios más mencionados se
destacan
Principales acciones desarrolladas
A lo largo del año, Guardianes del Bienestar integró múltiples actividades orientadas al bienestar entre ellas:
A continuación, se presentan los datos más detallados sobre las actividades desarrolladas en cada dimensión, el impacto generado por el programa, con el fin de ofrecer una visión más completa y precisa de los resultados alcanzados durante el año.
Físico
Las actividades como la entrega de uniformes deportivos, las mediciones InBody, la caminata a Monserrate y la participación en la Carrera de las Rosas impactaron a 115 trabajadores, lo que representa el 57.5% de la tribu. Estos resultados reflejan un interés por mantener hábitos saludables y promover el autocuidado físico como parte fundamental del bienestar integral.
Espiritual
Se brindó acompañamiento a través de citas médicas en CLAM, apoyo con productos Nutra y mente en equilibrio, beneficiando a 50 personas de la tribu, equivalentes al 20% del total. Estas acciones fortalecieron el acceso a herramientas de autocuidado y la atención personalizada, aportando a una mejor gestión de la salud integral.
Emocional
La dimensión emocional incluyó espacios de conversación, escucha activa y resolución de conflictos, además de actividades realizadas con líderes y equipos. Estas iniciativas alcanzaron a más de 60 colaboradores, aproximadamente el 30%, logrando un impacto positivo en el bienestar individual, la convivencia, el liderazgo y el fortalecimiento del trabajo en equipo.
Económico
En la dimensión económica, la feria de emprendimientos permitió la participación de 14 emprendedores, lo que representa el 7% de la población. Este espacio apoyó el crecimiento de iniciativas internas, promovió el desarrollo económico y fortaleció el sentido de comunidad entre la tribu.
Social
Las actividades sociales de integración, especialmente el almuerzo colectivo, registraron 170 participaciones, alcanzando el 85% respecto a la base total de 200 personas. Aunque algunas personas participaron más de una vez, este indicador demuestra un alto nivel de interés por fortalecer la conexión, el trabajo colaborativo y el sentido de pertenencia dentro de la tribu.
Sugerencias y proyecciones para el próximo año
Los trabajadores manifestaron gran interés en continuar fortaleciendo el programa y propusieron incluir nuevas temáticas y actividades para el siguiente año, entre ellas:
Actividades deportivas
Torneos, caminatas, yoga, ciclismo, voleibol y clubes de senderismo.
Espacios de crecimiento personal
Manejo del estrés, liderazgo consciente, salud emocional y espiritualidad.
Actividades de integración
Voluntariados, celebraciones por quinquenios, show de talentos y talleres artísticos.
Convenios de bienestar
Acceso a gimnasios, terapias de relajación, masajes o programas de meditación.
Estas ideas reflejan el deseo colectivo de seguir cultivando un entorno que promueva la salud, la conexión y el desarrollo integral.
Impacto Positivo
La gráfica evidencia una percepción positiva del impacto del proyecto: el 93.3% de los participantes lo califica con 4 o 5, mostrando un impacto significativo en su bienestar personal y laboral. La mayoría (55.8%) le otorga la puntuación máxima, mientras que no se registran valoraciones bajas. Esto confirma que el programa ha sido bien recibido y aporta valor real a quienes participan.
Contribución a mejorar el bienestar
La percepción sobre Guardianes del Bienestar es altamente positiva: el 89.4% de los participantes lo califica con 4 o 5, evidenciando que el programa sí está contribuyendo de manera significativa a su bienestar integral. No se registran valoraciones bajas, lo que confirma su impacto y aceptación dentro de la tribu.
A quienes mas impactamos
Los resultados confirman que las acciones del programa Guardianes del Bienestar no solo están transformando la vida de los trabajadores, sino que también están irradiando bienestar hacia su entorno familiar, laboral y social.
La adopción de nuevos hábitos está generando un impacto que trasciende al trabajador: el 46.2% reporta beneficios en su entorno en general, seguido por un 33.7% que señala efectos positivos en su familia, y un 12.5% en sus compañeros. Esto demuestra que las acciones de bienestar no solo mejoran la vida individual, sino que irradian hacia círculos cercanos y el ambiente laboral, potenciando una cultura de autocuidado colectiva.
Conclusión
El programa Guardianes del Bienestar se consolidó en 2025 como un pilar fundamental de la cultura de Nutrabiotics. Los resultados demuestran un alto nivel de participación, satisfacción y apropiación de los valores del bienestar integral.
Cada actividad, cada conversación y cada espacio compartido ha contribuido a construir una tribu más consciente, empática y saludable. Continuaremos fortaleciendo este compromiso, porque cuidarnos es un acto de amor colectivo y un reflejo de lo que somos como organización.